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黨建先行煥新顏 ——淺談基層黨支部領導力測評工作對基層的影響力

作者:李亞京 更新時間:2020-07-29 12:28:15 點擊次數:151次

基層黨支部領導力測評(以下簡稱“測評”)工作已如火如荼的實行兩年,在河北交通投資集團(以下簡稱“集團”)公司黨委的正確領導下,在保阜高速公司黨委的認真帶動下,保定西收費站黨支部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨建先行、真抓實干,使保定西收費站全體職工精神面貌煥然一新,展現出勃勃生機。

測評如鞭,策勉支部引領

在基層黨支部的工作中,“態度”二字至關重要,而測評工作恰如一支鞭子,使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態,不停策勉基層黨支部升華蛻變。保定西收費站正是在測評工作的鞭策下,堅持以支部引領,帶動基層,更好地將業務技能與黨建工作有機融合,以“三抓一帶”(即抓班子、抓學習、抓規范、帶隊伍)為總體思路,強化星級收費站建設,引領全盤工作邁步向前。

在測評工作中,保定西黨支部堅持把增強黨性作為第一要務,將理想信念教育和提高工作能力建設貫穿始終,持續開展“兩學一做”主題教育,嚴格落實“三會一課”制度,讓支部成為教育黨員的學校。

同時,保定西黨支部積極發揮組織引領作用,支部號召、全員參與,定期開展知識競賽、愛國主義教育、插花、誦讀、女職工開展廚藝大比拼、健步走等特色活動,積極組織參與公司黨委組織的“講好交投故事”、建國70周年系列活動,真正豐富職工業余文化生活,提升基層黨支部的凝聚力和向心力。

測評如橋,聯動黨群氛圍

保定西收費站黨員分布覆蓋了全部工作崗位,為把黨員先鋒模范帶頭作用擴張到最大,支部以豐富活動為載體,在全站掀起“紅色浪潮”,積極開展重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地、組織觀看專題教育片等活動,增強黨員歸屬感,激發黨員爭先創優熱情,以點帶面,全員增強“四個意識”,堅定“四個自信”,發揮“四個作用”。

從班組自身提升到全站整體提高,從班組內角色互換到“走出去、帶回來”的升級換擋,“今天我是班長”到“我是班長——樹學拼贊”專項活動,我們在實踐中交流經驗、在交流中自省總結,不斷提升全體職工的政治素質和業務素質,形成保定西人才儲備庫,在日益深化班組自主管理的同時,真正起到對基層各項工作的引領作用,形成了全站團結和諧、砥礪奮進的良好氛圍。

念好聯字經,架起連心橋。保定西黨支部持續推進“溫暖黨建”活動,不斷關心和完善職工工作生活環境,定期召開伙委會及談心談話活動,及時了解職工所需、所想,并予以解決,形成了有生活困難找支部,有工作困難找支部,有思想疑惑找支部的溫暖工作氛圍,讓職工感受“家”的溫暖,達到了讓職工在工作中享受快樂,在快樂中完成工作的良好效果。

測評如尺,量化工作成效

集團公司開展的基層黨支部領導力測評工作,如一把標尺,為基層黨支部設立了標準,指明了方向,在公司黨委的指導下,切實推進了保定西支部領導力工作的常態化制度化,黨建工作和業務技能同規范、雙促進。

測評工作著力于量化基層黨支部工作,務虛轉務實,就從根本上解決了黨建業務“兩張皮”的問題,著大力解決基層工作開展中暴露的短板問題。測評工作的常態化推進,真正提升了保定西支部的執行能力,把黨員培養成職工中的“領頭雁”,在日常工作中發光發熱。

敞開化建議和量化考核無疑是測評工作的兩大亮點。廣納言路,讓基層員工敞開心扉,全員參與、全員監督,“主人翁”意識日益深入人心;指標量化,讓基層支部有理可循、有據可依,更清楚直觀的找不足、補漏洞。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。黨建工作靠的從來不是一蹴而就,而是循序漸進、腳踏實地,今后的工作中,我們將繼續不忘初心,砥礪奮進,以集團“測評”工作為重要抓手,繼續完善組織生活、創新工作方法、抓好窗口服務、強化隊伍建設。在集團、公司黨委的有力指引下,繼續保持敢想、敢闖、敢干的精氣神,打造一支心有大我、肩有大任、行有大德,為推動新時代黨支部建設、助力集團、公司事業發展的優秀職工隊伍。

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